فهرست مشاغل کانادا در سال 2025
کانادا در ۲۰۲۵ همچنان به نیروی کار متخصص و فنی نیاز بالایی دارد. طیف مسیرهای ورود متنوع (اکسپرس اینتری، ویزای کار موقت با LMIA، Global Talent Stream، برنامههای استانی PNP، PGWP برای فارغالتحصیلان و ویزاهای باز/بازشونده برای همراهان) باعث شده متقاضیان با مهارتها و شرایط مختلف بتوانند راه ورود مناسب خود را انتخاب کنند. انتخاب درست مسیر بر اساس نوع شغل، تجربه، مدرک و منطقه هدف، شانس موفقیت را بسیار افزایش میدهد.
گروههای شغلی با بیشترین تقاضا: بهداشت و درمان (پرستار، پزشک، تکنسین پزشکی)، فناوری اطلاعات و نرمافزار، مهندسی (نفت، مکانیک، عمران)، مشاغل فنی/مهارتی (جوشکار، برقکار، لولهکش)، ساختوساز، حملونقل (رانندگان سنگین)، آموزش و مراقبت از کودکان/سالمندان، خدمات کشاورزی/فصلی و مهمانداری.
مسیرهای ورود رایج: Express Entry (FSW, FST, CEC)، Provincial Nominee Programs (PNP)، Temporary Work Permit با LMIA، Global Talent Stream (شتابدهی استخدام متخصصین فناوری)، PGWP برای فارغالتحصیلان، Open Work Permit برای همراهان و برنامههای منطقهای/پایلوت (مثلاً برنامههای مهاجرتی روستایی).
۱) فهرست کامل «دستههای شغلی» که در ۲۰۲۵ در کانادا بازار کار دارند (سطحبهسطح)
(هر دسته همراه با توضیح مسیرهای معمول ورود، شرایط موردنیاز و نکات مهم برای یافتن شغل)
1. حوزه بهداشت و درمان (Healthcare)
نمونه شغلها: Registered Nurse (پرستار ثبتشده)، پزشک عمومی/متخصص، تکنولوژیست پرتوشناسی، تکنسین آزمایشگاه، دستیار پرستاری، داروساز.
مسیرها: اکثر استانها نیروی بینالمللی استخدام میکنند؛ مدرک و لایسنس محلی الزامی است (مثلاً ثبت در College of Nurses استان). برای پرستاران و پزشکان اغلب نیاز به معادلسازی مدارک و آزمونهای استانی دارد. PNPها و Express Entry برای پرستاران بسیار استفاده میشوند.
زبان: انگلیسی یا فرانسه (در کبک) با سطح حرفهای.
درآمد تقریبی: از متوسط تا بالا (بسته به استان، تجربه و لایسنس).
2. فناوری اطلاعات و نرمافزار (IT / Software)
نمونه شغلها: توسعهدهنده نرمافزار، مهندس داده، مهندس ابر، DevOps، تحلیلگر امنیت سایبری، مدیر محصول.
مسیرها: Global Talent Stream برای استخدام سریع متخصصان فناوری توسط کارفرماها (پردازش سریع و تسهیل LMIA)؛ Express Entry (FSW) و PNPهای استانی (BC, Ontario, Alberta) مسیرهای قوی هستند.
زبان: انگلیسی؛ توانایی فنی و پورتفولیو مهمتر از گواهیهای محلی.
درآمد: معمولاً بالاتر از میانگین ملی—بسته به موقعیت و شهر (Toronto/Vancouver/Ottawa بالاتر).
3. مهندسی (Engineering — نفت، مکانیک، عمران، برق)
نمونه شغلها: مهندس نفت و گاز، مهندس مکانیک، مهندس عمران، مهندس برق، مهندس محیطزیست.
مسیرها: کارفرما محور با LMIA یا استخدام از طریق PNPها (استانهای نفتی مثل آلبرتا برای مهندسین نفت جذاب است). ثبت در سازمان مهندسان استان (مثل APEGGA در آلبرتا) معمولاً لازم است.
زبان: انگلیسی؛ مدارک فنی معتبر و معادلسازی اغلب لازم است.
4. مشاغل فنی و trades (جوشکار، برقکار، لولهکش، نجار)
نمونه شغلها: جوشکار، برقکار صنعتی، لولهکش (plumber)، اپراتور تجهیزات سنگین، تکنسین HVAC.
مسیرها: Federal Skilled Trades یا مسیرهای استانی مخصوص trades؛ بعضی استانها برنامههای تسهیلشده و سریع برای جذب trades دارند. تجربه عملی و مدارک فنی/اپرنیتسشیپ مهم است.
درآمد: بسته به مهارت و استان، اغلب رقابتی و خوب است (مشاغل ماهر در مناطق صنعتی درآمد بالاتری دارند).
5. ساختوساز و زیرساخت (Construction / Infrastructure)
نمونه شغلها: اپراتور جرثقیل، کارگر ساختمانی ماهر، ناظر ساختوساز، تکنسین ایمنی.
مسیرها: LMIA/ویزای موقت با قرارداد، یا PNP در مناطقی با پروژههای بزرگ (BC, Ontario, Alberta).
6. حملونقل و لجستیک (Drivers & Logistics)
نمونه شغلها: راننده کامیون بینشهری، راننده تحویل، اپراتور انبار، مدیر زنجیره تأمین.
مسیرها: قرارداد کاری مستقیم؛ برای رانندگان، گواهینامه و تجربه بینالمللی مرتبط ارزش زیادی دارد.
7. آموزش و پرستاری از کودکان/مراقبتهای اجتماعی (Education & Caregiving)
نمونه شغلها: معلم مهدکودک، مراقب سالمند، پرستار کودک، دستیار آموزشی.
مسیرها: برخی برنامههای استانی و مسیرهای مراقبت (Caregiver programs) برای ورود وجود دارد؛ معادلسازی و مدارک مرتبط لازم است.
8. صنایع غذایی، هتلداری و گردشگری (Hospitality & Tourism)
نمونه شغلها: سرآشپز، مدیر هتل، خدمات مهمانداری، کارکنان فصلی گردشگری.
مسیرها: ویزای موقت با قرارداد فصلی، یا LMIA برای شغلهای دائم در مناطق توریستی.
9. کشاورزی و مشاغل فصلی (Agriculture & Seasonal)
نمونه شغلها: کارگر مزرعه، اپراتور تجهیزات کشاورزی، مشاغل گلخانهای.
مسیرها: برنامههای موقت فصلی و مهاجرت کارگران مزرعه؛ برخی PNPها نیز برای کارگران مزرعه فرصت میدهند.
10. کسبوکار، مالی و حسابداری (Business & Finance)
نمونه شغلها: حسابدار، تحلیلگر مالی، مدیر فروش، کارشناس منابع انسانی.
مسیرها: Express Entry (FSW)، LMIA با پیشنهاد از سازمان، یا PNPهای استانی.
۴ تفاوت کلیدی اکسپرس انتری با سایر روشهای مهاجرت کاری به کانادا
سیستم امتیازمحور و رقابتی:
برخلاف روشهای استانی یا جابآفر مستقیم، اکسپرس انتری بر پایهی امتیاز CRS (سن، تحصیلات، زبان و تجربه کاری) کار میکند و شفافتر و منصفانهتر است.زمان پردازش سریعتر:
اکسپرس انتری معمولاً بین ۶ تا ۱۲ ماه طول میکشد، در حالی که مسیرهای دیگر ممکن است تا ۲ سال زمانبر باشند.عدم نیاز الزامی به کارفرما یا اسپانسر:
در بیشتر روشها باید کارفرمای کانادایی شما را اسپانسر کند، اما در اکسپرس انتری این الزام وجود ندارد.اقامت دائم از ابتدا:
در اکسپرس انتری متقاضی مستقیماً اقامت دائم (PR) دریافت میکند، در حالی که در سایر روشها ابتدا ویزای موقت یا کاری داده میشود.برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره تخصصی با شماره ۰۲۱۴۴۳۴۰۶۱۹ تماس بگیرید
تفاوت فرهنگی کار میان ایران و کانادا : در حالی که در ایران ساختار کاری اغلب سلسلهمراتبی است، در کانادا فرهنگ کار تیمی، برابری شغلی و احترام متقابل بر تمام روابط حرفهای حاکم است.
آیا برای اکسپرس انتری نیاز به جابآفر (Job Offer) است؟
میانگین زمان پردازش پرونده اکسپرس انتری چقدر است؟
سطح زبان مورد نیاز برای ورود به اکسپرس انتری چیست؟
آیا امکان همراهی خانواده در اکسپرس انتری وجود دارد؟
مسیرهای ویزایی و گزینههای عملی برای هر نوع شغل (چگونه «واقعی» وارد بازار کار شویم)

