مهاجرت به هلند
🔎 کلیات سریع درباره مهاجرت به هلند
1. هلند چند مسیر اصلی برای ورود و اقامت غیر-EU ارائه می‌کند: استارتاپ ویزا (1 سال)، اجازهٔ خوداشتغالی (self-employed), ویزای نیروی ماهر (Highly Skilled Migrant / kennismigrant)، ویزای ترکیبی اقامت+کار (GVVA / single permit)، و کارت آبی اروپا (EU Blue Card).
2. برای هر مسیر مجموعه‌ای از مدارک لازم است: پاسپورت، بیمه سلامت، گواهی عدم سوءپیشینه، طرح کسب‌وکار (برای خوداشتغالی/استارتاپ)، و مدارک مالی/حقوقی مرتبط.
3. زمان پروسه متنوع است: استارتاپ تا 3 ماه بررسی می‌شود؛ ویزاهای کاری یا خوداشتغالی معمولاً چند هفته تا چند ماه طول می‌کشد بسته به پرونده و نیاز به MVV.
4. سازمان‌های کلیدی: IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) مسئول مجوزها، KvK (Kamer van Koophandel) برای ثبت شرکت، Belastingdienst برای مالیات و VAT، و UWV برای ارزیابی بازار کار در برخی مجوزها.
5. داشتن یک برنامهٔ شغلی/بیزنس روشن، ثبت در KvK و انطباق با قوانین مالیاتی و بیمه، شانس موفقیت پرونده را بالا می‌برد.
🏷 خرید بیزنس (Takeover / Buying a business)
1. خرید شرکت آماده به‌خودی‌خود اقامت تضمین‌شده نمی‌دهد. برای اقامت باید از مسیر مناسب (مثلاً «خوداشتغالی» یا تغییر وضعیت پس از ورود) اقدام کنید؛ تنها خرید شرکت، صرفاً سند مالکیت است.
2. اگر قصد خرید بیزینس داری، اولین قدم ثبت/به‌روزرسانی در KvK و تنظیم مدارک شرکتی (اساسنامه، صورت‌‌حساب خرید، قرارداد انتقال) است.
3. برای گرفتن اقامت از طریق خرید بیزنس معمولاً باید نشان دهی که کسب‌وکار «ارزش افزوده اقتصادی» برای هلند دارد (ایجاد شغل، سرمایه‌گذاری، نوآوری) — ارزیابی این مورد توسط IND و گاهی RVO انجام می‌شود.
4. مالیات و VAT: پس از ثبت شرکت در KvK، معمولاً Belastingdienst تشخیص می‌دهد که آیا باید شمارهٔ VAT (BTW-nummer) بگیری یا خیر؛ گزارش‌دهی مالیاتی و حسابداری مطابق قوانین هلند الزامی است.
5. افتتاح حساب بانکی شرکتی در بانک‌های هلند معمولاً نیاز به آدرس و BSN/اثبات هویت دارد؛ بعضی بانک‌ها امکان بازکردن حساب برای غیرمقیم را هم می‌دهند اما فرآیند سخت‌گیرانه است.
6. بررسی due-diligence حقوقی/مالی ضروری است: بدهی‌های قبلی، قراردادهای کارکنان، تعهدات مالیاتی و تعهدات اجاره محل. بدون بررسی دقیق، خرید بیزینس ریسک بالایی دارد.
7. اگر خرید موجب ایجاد شغل و سرمایه‌گذاری قابل‌توجه شود، شانس تبدیل درخواست به «خوداشتغالی اقامتی» بالاتر می‌رود؛ اما نیاز به مستندات دقیق و برنامهٔ کسب‌وکار دارید.
8. برای ایرانی‌ها: مشاورهٔ حقوقی و مالی محلی (حسابدار/مشاور مالیاتی هلندی) باعث جلوگیری از اشتباهات فنی و افزایش شانس دریافت مجوز می‌شود.
9. هزینه‌های عملیاتی: هزینهٔ ثبت در KvK یکبار، هزینه‌های مشاور، هزینهٔ انتقال مالکیت و مالیات‌های جاری را باید در برآورد سرمایه لحاظ کنید.
10. نتیجهٔ عملی: خرید بیزنس می‌تواند مسیر منطقی و سریع برای ورود و فعالیت اقتصادی باشد، اما اقامت به‌صورت خودکار نمی‌آورد — باید پروندهٔ مهاجرتی مناسب ارائه شود.
استارتاپ ویزای هلند (Start-up Visa)
1. استارتاپ‌ویزای هلند یک مجوز یک‌ساله است که به کارآفرینان غیر-EU اجازه می‌دهد ایدهٔ نوآورانه‌شان را در هلند اجرا کنند و زیر نظر یک facilitator (تسهیل‌گر شناخته‌شده) قرار بگیرند.
2. شرط کلیدی: همکاری معتبر با یک facilitator هلندی که تجربه و شواهد پشتیبانی از رشد استارتاپ دارد؛ facilitator نباید مالک اکثریت باشد و باید مکاتبات رسمی داشته باشد.
3. محصول یا خدمات باید نوآورانه باشد (قابلیت رشد، فناوری یا روش جدید) و در برنامهٔ کسب‌وکار به‌روشنی شرح داده شود.
4. مدت اعتبار: 12 ماه؛ در پایان سال اول می‌توان برای مجوز خوداشتغالی (self-employed) یا دیگر مجوزها اقدام کرد — شرط آن ارائهٔ گزارش رشد و نامهٔ تأیید از facilitator پس از حداقل 3 ماه منتورینگ است.
5. هزینهٔ درخواست و زمان: هزینهٔ درخواست و هزینه‌های کنسولی وجود دارد؛ بررسی می‌تواند تا حداکثر ~۳ ماه طول بکشد (بسته به کشور متقاضی و نیاز به MVV).
6. مزایا: دسترسی به اکوسیستم استارتاپی اروپا، شبکه سرمایه‌گذاران، امکان تبدیل به مجوز خوداشتغالی و درنهایت مسیر به اقامت بلندمدت.
7. معایب/ریسک: ۱ سال زمان محدود برای اثبات پیشرفت؛ نیاز به facilitator و داشتن تمکن مالی برای زندگی و توسعه. در صورت عدم پیشرفت، باید گزینهٔ جایگزین (بازگشت یا درخواست نوع دیگر مجوز) را دنبال کنید.
8. برای ایرانی‌ها: ویزای استارتاپ می‌تواند در صورتی‌که ایدهٔ قوی و شبکهٔ پشتیبان (facilitator، نامه‌های پشتیبان) داشته باشی، یکی از بهترین دروازه‌ها به بازار اروپا باشد.
9. توصیه عملی: قبل از اقدام، facilitator معتبر پیدا کن، بیزنس‌پلن شفاف با KPIهای رشد و برنامهٔ مالی ۱۲ ماهه آماده داشته باش.
🧾 ثبت شرکت در هلند (KVK و ساختارهای حقوقی)
1. شایع‌ترین قالب‌ها: BV (Besloten Vennootschap) معادل LLC، و eenmanszaak (sole proprietorship)؛ انتخاب ساختار بستگی به خطر، مالیات و تعداد شرکا دارد.
2. ثبت رسمی شرکت در KvK (Dutch Chamber of Commerce) انجام می‌شود و با ثبت، شمارهٔ KvK و اطلاعات پایهٔ شرکت صادر می‌شود.
3. پس از ثبت در KvK، اطلاعات به Belastingdienst (سازمان مالیاتی) ارسال می‌شود و در صورت نیاز شمارهٔ VAT (BTW-nummer) اختصاص می‌گیرد.
4. مراحل کلی: انتخاب نام و ساختار → تهیه اساسنامه (برای BV) → نوشتن قرارداد/اسناد پایه → وقت در KvK و ثبت حضوری/آنلاین → دریافت شمارهٔ KvK و اعلام به مالیات.
5. هزینه‌‌ها: هزینهٔ ثبت یکبار در KvK (هزینهٔ اندک)، هزینه‌های وکیل/موسسه برای BV و نیز هزینهٔ افتتاح حساب بانکی و مشاورهٔ مالیاتی.
6. دفتر واقعی (آدرس) مهم است؛ برخی بانک‌ها برای بازکردن حساب، آدرس هلندی و BSN/سند اقامتی می‌خواهند. ولی گزینه‌های بانکی بین‌المللی و neobanks هم موجودند.
7. مسئولیت‌ها: رعایت گزارش‌دهی مالی، پرداخت مالیات (corporate tax, VAT)، و قوانین کار هلند اگر کارمند استخدام کنی.
8. اگر شرکت را از خارج راه‌اندازی می‌کنی، صفحهٔ Business.gov.nl راهنمای قدم‌به‌قدم «Starting a business from abroad» دارد.
9. توصیه عملی: از یک accountant/boekhouder هلندی و یک مشاور حقوقی برای تهیه اساسنامه و برآورد مالی کمک بگیر تا مشکلات بعدی مالیاتی یا استخدامی پیش نیاید.
10. در کنار ثبت، برای جذب استعداد یا درخواست مجوزهای کار باید قوانین IND/UWV را هم در نظر بگیری.
💼 کاریابی در هلند — مسیرها، نکات عملی و منابع
1. مسیرهای معمول ورود به بازار کار: (الف) Highly Skilled Migrant / Kennismigrant (با کارفرمای اسپانیا که دارای «recognized sponsor» است)، (ب) Single permit / GVVA (برای شغل‌هایی که نیاز به TWV دارند)، (ج) EU Blue Card و (د) orientation year (zoekjaar) برای فارغ‌التحصیلان.
2. Kennismigrant: کارفرما باید اسپانسر شناخته‌شده باشد؛ حداقل حقوق مشخصی وجود دارد که هر سال به‌روزرسانی می‌شود (مثلاً برای 2025 ارقام مرجع منتشر شده‌اند).
3. Salary thresholds (مثال 2025) — مبالغ مرجع توسط IND اعلام شده‌اند: (اعداد به‌عنوان نمونه: Highly skilled migrant (30+) ≈ €5,688 gross/month؛ کاهش‌یافته‌ها و استثنائات هم وجود دارد). قبل از ارسال پرونده حتماً آخرین جدول IND را چک کن.
4. GVVA (single permit): برای کار در استخدام عادی که بیش از 3 ماه طول می‌کشد؛ معمولاً کارفرما یا خودِ متقاضی از IND درخواست می‌دهند و UWV در مسائل بازارکار دخالت می‌کند.
5. چطور کار پیدا کنی: لینکدین، Indeed، Glassdoor، Dutch job sites (موقعیت‌های انگلیسی‌زبان)، آژانس‌های کاریابی (uitzendbureau) و شبکه‌سازی در اکوسیستم‌های محلی و شرکت‌های فناوری. زبان انگلیسی معمولاً کفایت می‌کند اما دانستن هلندی امتیاز بالاست. (منابع عملی: jobbatical، relocate.me و سایت‌های کاریابی).
6. برای مشاغل کم‌مهارت و بخش‌هایی مثل هتل‌داری/رستوران ممکن است شرایط متفاوت و محدودیت‌های ویژه وجود داشته باشد (UWV قوانین خاص دارد).
7. Orientation year (zoekjaar) به فارغان از دانشگاه‌های هلندی یا برخی فارغ‌التحصیلان خارج اجازه می‌دهد 1 سال بمانند و دنبال کار یا راه‌اندازی کسب‌وکار بگردند؛ این مجوز قابل تمدید نیست اما نقطهٔ ورود خوبی‌ست.
8. نکتهٔ عملی: CV و پوشش‌نامه را بر اساس استانداردهای هلندی آماده کن (شفاف، مختصر، متمرکز بر نتایج) و پروفایل لینکدین‌ات را کامل کن.
9. برای ایرانی‌ها: پیشنهاد می‌کنم ابتدا از فرصت‌های remote یا شرکت‌های بین‌المللی که در NL شعبه دارند شروع کنی؛ سپس با پیشنهاد کاری وارد و درخواست GVVA/kennismigrant بدهی.
10. منابع رسمی IND/UWV برای موارد حقوقی و مالی و آخرین تغییرات را حتماً قبل از اقدام بررسی کن.
✈️ ویزای توریستی / شِنگن برای هلند
. ویزای کوتاه‌مدت شِنگن (max 90 روز در هر 180 روز) برای گردش، دیدار کاری یا خانوادگی است و اقامت یا کار بلندمدت از طریق آن ممکن نیست.
2. مدارک پایه: فرم درخواست شِنگن، پاسپورت معتبر (حداقل ۳ ماه پس از پایان سفر)، عکس، بیمه سفر (حداقل پوشش €30,000)، مدارک مالی/رزرو هتل بلیت بازگشت یا دعوتنامه.
3. درخواست شِنگن معمولا از طریق سایت کنسولگری یا مرکز سرویس وی‌اف‌اس (VFS) انجام می‌شود و زمان‌بندی بررسی متغیر است؛ برای بعضی ملیت‌ها MVV هم نیاز می‌شود.
4. داشتن ویزای شِنگن سابقهٔ مثبت می‌تواند در پرونده‌های بعدی (مثلاً ویزای کاری/خوداشتغالی) کمک کند، اما خود به خود مسیر اقامت دائم نمی‌سازد.
5. توصیهٔ عملی: مدارک دعوت/اسپانسرشیپ، گردش حساب ۳–۶ ماهه، برنامه سفر و بیمهٔ کامل را کامل و منظم ارائه کن تا شانس ریجکت کاهش یابد.
6. اگر قصد بررسی طولانی‌تر یا تبدیل وضعیت پس از ورود را داری، از ابتدا مسیر مناسب اقامتی (استارتاپ/خوداشتغالی/کاری) را انتخاب کن؛ توریستی برای این کار مناسب نیست.
7. برای ایرانی‌ها: چک‌لیست کنسولگری مربوطه و استفاده از مراکز VFS روند را سرعت می‌بخشد؛ اما صداقت در هدف سفر همیشه مهم است.
8. زمان پیشنهادی اقدام: حداقل 2–3 ماه قبل از سفر برای رسیدگی امن؛ برای فصل‌های اوج سفر زمان طولانی‌تر در نظر بگیر.
9. اگر ویزای شِنگن رد شد، در نامه رد معمولاً دلیل آمده و می‌توان درخواست تجدیدنظر یا ارائه مدارک تکمیلی کرد؛ بهتر است از مشاور حقوقی کمک بگیری.
10. منابع رسمی: صفحهٔ دولت هلند دربارهٔ ویزای کوتاه‌مدت و Netherlands Worldwide برای راهنمای کشور به کشور.
ویزای توریستی هلند
جمع‌بندی عملی (چه مسیرهایی بهترینند؟)
1. اگر ایدهٔ نوآور داری → استارتاپ‌ویزای هلند (سال اول + فرصت تبدیل به خوداشتغالی).
2. اگر می‌خواهی صاحب کسب‌وکار شوی یا کسب‌وکار آماده بخری → ثبت شرکت + اقدام برای مجوز خوداشتغالی (اثبات ارزش افزوده اقتصادی).
3. اگر پیشنهاد شغلی قوی داری → Kennismigrant یا GVVA بسته به شرایط شغلی؛ توجه کن که آستانهٔ حقوقی (salary thresholds) هر سال بروزرسانی می‌شود.
4. اگر فریلنسر/دورکار هستی → ابتدا بررسی کن که آیا می‌توانی از طریق مسائل مالی/ثبت شرکت از هلند کار کنی یا گزینه‌های remote و راه‌های دیگر را بسنجی.
